Jobba på H&M

Jobba på H&M

H&M är ett av världens största modeföretag – en global, dynamisk och kundinriktad arbetsplats med 116 000 medarbetare världen över.

H&M växer på befintliga marknader och öppnar butiker i nya länder. Vi är ständigt på jakt efter nya medarbetare till vårt team.

En av nycklarna till vår framgång är H&M-andan: starka, tydliga värderingar som vägleder alla medarbetare i det gemensamma arbetet. Värderingarna bygger på vår tro på människan. Alla H&M-medarbetare får ta ansvar från dag ett – och allas idéer är viktiga.

Vår målsättning är att ligga i framkant när det gäller både mode och hållbarhet. Medarbetarna kan bidra till mer hållbart mode, idag och i framtiden. Andra viktiga värderingar är laganda och ständiga förbättringar. Tillsammans utmanar vi oss själva att utvecklas och skapa ett H&M som alltid överträffar kundernas förväntningar.

Unika möjligheter

H&M växer på befintliga marknader och öppnar butiker i nya länder. Vi är ständigt på jakt efter nya medarbetare till vårt team.

Vi rekryterar ofta internt, erbjuder utbildnings- och utvecklingsmöjligheter och utnyttjar dessutom jobbrotation. Det innebär att en karriär på H&M öppnar många nya dörrar. När vi etablerar oss på en ny marknad rekryterar vi lokalt.

En inkluderande arbetsplats

Vi tror att den som får vara sig själv gör ett bättre jobb. Därför strävar vi efter att skapa en inkluderande arbetsplats som uppmuntrar mångfald, jämlikhet och personlig stil.

H&M har en global mångfaldspolicy och en antidiskrimineringspolicy. Vi strävar efter att vara en god arbetsgivare på alla marknader där vi är verksamma. Det omfattar rättvisa löner och arbetstider, rätt till fackanslutning och möjligheten att växa och utvecklas inom H&M.

H&M:s belöningsprogram

H&M Incentive Program, HIP, är ett belöningsprogram som uppmuntrar och belönar de anställdas dagliga engagemang och långsiktiga deltagande. En initial donation från styrelseordförande Stefan Persson med familj, tillsammans med framtida bidrag från H&M-koncernen, kommer att fördelas lika mellan våra anställda över tid – oavsett befattning och lönenivå. Det innebär att du som anställd kommer att gynnas av H&M:s värdeökning på samma sätt som våra aktieägare.

Söker du jobb?

Som ett av världens största modeföretag kan H&M erbjuda oändliga karriärmöjligheter.

Våra värderingar

Starka, tydliga värderingar guidar lagarbetet på H&M.

Historia

H&M grundades av Erling Persson, som öppnade den första butiken i Västerås 1947.

Affärsidé

H&M:s belöningsprogram

H&M Incentive Program syftar till att uppmuntra till långsiktigt engagemang och stötta framtida rekryteringar.

The H&M Way

"The H&M Way" (PDF) definierar vilka vi är, vad vi gör och hur vi gör det.