H&M-gruppen i korthet

H&M-gruppen inkluderar nio unika varumärken, som förenas av viljan att göra fantastisk design tillgänglig för alla och leda vägen mot en mer inkluderande och hållbar värld.

VÅRA VARUMÄRKEN

H&M-gruppen inkluderar nio tydligt definierade varumärken – H&M, COS, Monki, Weekday, & Other Stories, Cheap Monday, H&M Home, ARKET och Afound. Tillsammans erbjuder våra varumärken en mängd stilar och trender inom mode, skönhet, accessoarer och inredning och numera även modern, hälsosam mat. För att alltid vara relevanta arbetar varje varumärke med ständiga förbättringar av sortimentet, samtidigt som H&M-gruppens satsningar inom varuförsäljningskedjan, tech, avancerad dataanalys och AI också kommer att gynna kunderna hos alla varumärken i gruppen. Besök våra varumärken här.

 

EN INSPIRERANDE KUNDUPPLEVELSE

Vi skapar en smidig och inspirerande upplevelse för våra kunder. Våra varumärken möter kunderna i butik och online såväl som på sociala medier och andra kreativa platser. Upplevelsen ska vara lika enkel och relevant oavsett var, när och hur kunderna väljer att handla. Därför integrerar våra fysiska butiker och digitala kanaler. Vi arbetar också med butiksupplevelsen samtidigt som vi förbättrar såväl presentation som funktion online och personaliserar våra sajter och appar.

KUNDER VÄRLDEN ÖVER

Det som startade 1947 med en enda damklädesbutik, Hennes i Västerås, är i dag ett globalt mode- och designföretag. Vi har butiker lokalt för kunder på 69 marknader och en stark digital närvaro med nio tydligt definierade varumärken. Vi öppnar nya butiker där potentialen är god och vi fortsätter att utveckla och optimera vår butiksportfölj. Den digitala expansionen fortsätter med existerande varumärken till nya marknader såväl som externa partner och sociala plattformar. Se våra marknader här.

VÅRA GEMENSAMMA VÄRDERINGAR

H&M-gruppen förenar fler än 171 000 medarbetare från hela världen. Tillsammans delar vi ett värderingsstyrt sätt att arbeta som /är centrerat kring/fokuserar på/ kunden. Vi arbetar i team där innovation och kreativitet gynnas/främjas av mångfalden/den mångfald/ som finns i vårt företag. Vårt sätt att arbeta utgår från H&M-gruppens gemensamma värderingar, som bygger på en grundläggande respekt för individen och tron på människors förmåga att ta egna initiativ. Tillsammans skapar våra värderingar en öppen, dynamisk och inkluderande företagskultur, där allt blir möjligt. Läs mer om våra värderingar här.

EN HÅLLBAR FRAMTID

Vår hållbarhetsvision är att vara en ledande kraft i omställningen till en hållbar modeindustri baserad på ett cirkulärt förhållningssätt och förnybar energi. Med kunder världen över skapar H&M-gruppen storskalig efterfrågan på hållbara material och cirkulära lösningar. Vår långsiktighet hjälper oss att stötta innovationer och göra dem skalbara samtidigt som vi driver på för ökad transparens i hela värdekedjan. I visionen ingår att verka för en rättvis och jämlik arbetsplats både hos H&M-gruppen och leverantörerna, samt att bidra till goda samhällen baserade på mångfald och inkludering. Läs mer om allt vi gör inom hållbarhet här.

 

FAKTA OCH SIFFROR

  • Försäljning inklusive moms 232 miljarder kronor 2017
  • 47 onlinemarknader
  • 4 800 butiker på 69 marknader
  • 73 % av H&M-gruppens anställda i ansvarsposition är kvinnor
  • 59 % av den bomull vi använder kommer från hållbara källor. Vårt mål är 100 % senast år 2020
  • Under 2017 lämnade våra kunder in 17 771 ton gamla textilier för återanvändning eller återvinning
  • Leverantörsfabriker som står för 53% av vår totala produktionsvolym tränas i arbetsplatsdialog
  • 100 % av de leverantörsfabriker vi köper från i Bangladesh har demokratiskt valda arbetstagarrepresentanter
  • 96 % förnybar el i vår egen verksamhet 2017

H&M använder cookies för att ge dig den bästa upplevelsen av vår webbplats. Genom att fortsätta använda våra tjänster förutsätter vi att du godkänner detta. Läs mer om cookies.