H&M-gruppen i korthet

H&M-gruppen är en familj av unika varumärken, som förenas av viljan att göra fantastisk design tillgänglig för alla och leda vägen mot en mer inkluderande och hållbar värld.

VÅRA VARUMÄRKEN

H&M-gruppen inkluderar åtta tydligt definierade varumärken – H&M, COS, Monki, Weekday, & Other Stories, H&M Home, ARKET och Afound. Tillsammans erbjuder våra varumärken en mängd stilar och trender inom mode, skönhet, accessoarer och inredning och numera även modern, hälsosam mat. För att alltid vara relevanta arbetar varje varumärke med ständiga förbättringar av sortimentet, samtidigt som H&M-gruppens satsningar inom varuförsäljningskedjan, tech, avancerad dataanalys och AI också kommer att gynna kunderna hos alla varumärken i gruppen. Besök våra varumärken här.

 

EN INSPIRERANDE KUNDUPPLEVELSE

Vi skapar en smidig och inspirerande upplevelse för våra kunder. Våra varumärken möter kunderna i butik och online såväl som på sociala medier och andra kreativa platser. Upplevelsen ska vara lika enkel och relevant oavsett var, när och hur kunderna väljer att handla. Därför integrerar våra fysiska butiker och digitala kanaler. Vi arbetar också med butiksupplevelsen samtidigt som vi förbättrar såväl presentation som funktion online och personaliserar våra sajter och appar.

Se video

KUNDER VÄRLDEN ÖVER

Det som startade 1947 med en enda damklädesbutik, Hennes i Västerås, är i dag ett globalt mode- och designföretag. Vi har butiker lokalt för kunder på 72 marknader och en stark digital närvaro med åtta tydligt definierade varumärken. Vi öppnar nya butiker där potentialen är god och vi fortsätter att utveckla och optimera vår butiksportfölj. Den digitala expansionen fortsätter med existerande varumärken till nya marknader såväl som externa partner och sociala plattformar. Se våra marknader här.

VÅRA GEMENSAMMA VÄRDERINGAR

H&M-gruppen förenar 177 000 medarbetare från hela världen. Tillsammans delar vi ett värderingsstyrt sätt att arbeta som är centrerat kring fokuserar på kunden. Vi arbetar i team där innovation och kreativitet gynnas av mångfalden i vårt företag. Vårt sätt att arbeta utgår från H&M-gruppens gemensamma värderingar, som bygger på en grundläggande respekt för individen och tron på människors förmåga att ta egna initiativ. Tillsammans skapar våra värderingar en öppen, dynamisk och inkluderande företagskultur, där allt blir möjligt. Läs mer om våra värderingar här.

EN HÅLLBAR FRAMTID

Vår hållbarhetsvision är att vara en ledande kraft i omställningen till en hållbar modeindustri baserad på ett cirkulärt förhållningssätt och förnybar energi. Med kunder världen över skapar H&M-gruppen storskalig efterfrågan på hållbara material och cirkulära lösningar. Vår långsiktighet hjälper oss att stötta innovationer och göra dem skalbara samtidigt som vi driver på för ökad transparens i hela värdekedjan. I visionen ingår att verka för en rättvis och jämlik arbetsplats både hos H&M-gruppen och leverantörerna, samt att bidra till goda samhällen baserade på mångfald och inkludering. Läs mer om allt vi gör inom hållbarhet här.

 

FAKTA OCH SIFFROR

  • Nettoomsättning 210 miljarder kronor 2018
  • 47 onlinemarknader
  • Cirka 4 900 butiker på 72 marknader
  • 72% av H&M-gruppens anställda i ansvarsposition var kvinnor 2018
  • 95% av all bomull i vårt egenproducerade sortiment kom från hållbara källor 2018. Vårt mål är 100 % senast år 2020
  • Under 2018 lämnade våra kunder in 20 649 ton gamla textilier för återanvändning eller återvinning
  • Leverantörsfabriker som står för 73% av vår totala produktionsvolym har demokratiskt valda arbetstagarrepresentanter på plats.
  • 96% förnybar el i vår egen verksamhet 2018

H&M använder cookies för att ge dig den bästa upplevelsen av vår webbplats. Genom att fortsätta använda våra tjänster förutsätter vi att du godkänner detta. Läs mer om cookies.