Andreas Sjunnesson, Weekday

Med en mängd olika säljerfarenheter i bagaget tog Andreas Sjunnesson chansen att prova något nytt när han för sju år sedan började som sales advisor på Weekday. Andreas är idag butikschef på Oslos tredje Weekday-butik och drivs av en passion för varumärket och en ambition att se det utvecklas.


Namn: Andreas Sjunnesson
Varumärke: Weekday
Befattning: Butikschef
Antal år inom H&M-gruppen (År som ledare): 7 (3)
Tidigare befattningar: Andreas började som sales advisor och blev senare butikschef efter att ha vikarierat för den tidigare butikschefen i två år. 

När Andreas började jobba i en Weekday-butik för sju år sedan hade han inga planer på att bli ledare – men det dröjde inte länge förrän han såg möjligheterna.

“Jag började med en tiotimmarsvecka som sales advisor, men snart hade jag en heltidsanställning och ett eget ansvarsområde i butiken – denim. Mitt intresse hade väckts och jag insåg att jag kunde få en karriär här. Jag fokuserade på att lära mig så mycket jag bara kunde, lyssnade och tog in det som jag hörde och upplevde. Min första butikschef hade stort förtroende för teamet och delegerade gärna, vilket gav mig en chans att lära.”

“En ledare för mig är någon som kan vara grundstommen i teamet. Jag tycker att ledaren ska vara navet som resten av teamet kretsar kring.” 

Passion, kunskap och glädje är tre inspirationsord i Andreas ledarskap. Han vill se till att teamet tycker det är roligt att komma till jobbet och att det inte bara blir en plats där man stämplar in och får betalt. 

Att ha en nära relation inom teamet är något han jobbar på dagligen.

“Jag har lyckats få alla att dra i samma riktning. Jag har aldrig haft ett lika engagerat team som nu! Jag tror att vi fokuserar på rätt saker, genom att fira de små segrarna och vara noga med att uppmärksamma varje väl utfört arbete. Vi är en sammansvetsad grupp och har en nära dialog med varandra om vad vi gör bra och vad vi skulle kunna göra bättre. Konstruktiv feedback har stor betydelse, och ger dig möjligheten att växa.

“Jag uppmuntrar teamet att boosta varandra och vara ärliga och raka.”

Vilket råd skulle du ge en ny ledare inom H&M-gruppen första dagen på jobbet?
Att stanna upp, pausa och reflektera. Var stolt över det du gör och fira de små framstegen i vardagen.

H&M använder cookies för att ge dig den bästa upplevelsen av vår webbplats. Genom att fortsätta använda våra tjänster förutsätter vi att du godkänner detta. Läs mer om cookies.