Helene Fredell, H&M Home

Från Sverige till Bangladesh och tillbaka – via Turkiet. Helene Fredell, idag sektionschef för H&M Home, har haft en rad olika befattningar inom organisationen och ser ständiga förbättringar och glädje på jobbet som nyckeln till framgång. Hon visar vägen genom att ge sitt team stort ansvar – precis som hon själv fick när hon började på företaget för sexton år sedan.


Namn:
Helene Fredell
Varumärke: H&M Home
Befattning: Sektionschef
Antal år inom H&M-gruppen (År som ledare): 16 (8)
Tidigare befattningar: Har haft olika befattningar inom organisationen i Sverige, Bangladesh och Turkiet, bland annat som inköpsassistent, inköpare, produktutvecklare och senior merchandiser.

Helene Fredell har inspirerats av de ledare hon haft under sina år inom H&M-gruppen, och strävar efter att alltid vara motiverande, uppmuntrande och tydlig med sina förväntningar.

“I början av karriären inom H&M-gruppen hade jag en chef som gav oss i teamet en känsla av stabilitet. Som ledare vill jag nu kunna ge samma sorts trygghet och välmående till mitt team. Känslan hon gav mig för många år sedan är något jag vill föra vidare”, säger Helene.

Ansvar från första stund
“Jag drivs av H&M-gruppens värderingar och tänker alltid på ständiga förbättringar och vad som är nästa stora grej. En sak som gör att H&M-gruppen skiljer sig från mängden är det stora ansvar som man får i ett tidigt skede. Jag har varit här länge och företaget har alltid trott på mig. Förtroendet för oss anställda är stort från första början.”

“Förväntningarna är höga – men det innebär också att det finns stor tillit.”

Genom att ge sitt eget team samma möjlighet till ansvar är Helene övertygad om att teamet kommer att leverera. Hon anser att en av de viktigaste sakerna är att ha roligt på jobbet.

“Det är inte alltid enkelt, det kan komma bakslag: en kollektion som inte säljer, ändringar i sista minuten, en trend som går i motsatt riktning än vi trodde från början. Ibland får vi ett annat resultat än vi väntade oss men det är inte nödvändigtvis något negativt. Jag tror det är viktigt att vara öppen för nya förslag och resultat. Jag vill coacha mitt team till att hitta egna lösningar.

”I slutändan handlar allt om att glädjas åt de goda resultaten, lära från våra misstag och känna oss nöjda med oss själva – vi gör det här tillsammans!”

H&M använder cookies för att ge dig den bästa upplevelsen av vår webbplats. Genom att fortsätta använda våra tjänster förutsätter vi att du godkänner detta. Läs mer om cookies.