Sofia Carpentier, & Other Stories

När Sofia Carpentier för sex år sedan började sitt första jobb som dekoratör på H&M i Frankrike hade hon ingen aning om vart karriären skulle leda. Idag är hon area visual merchandiser för södra Europa på & Other Stories.


Namn: 
Sofia Carpentier
Varumärke: & Other Stories
Befattning: Area visual merchandiser för södra Europa
Antal år inom H&M-gruppen: (År som ledare): 6 (6)
Tidigare befattningar: Dekoratör på H&M innan hon gick över till & Other Stories för att bli visual merchandiser i den första butiken i Paris.

“I början njöt jag verkligen av att bara vara kreativ och göra skyltfönster och lite styling. Men jag fick även det extra ansvaret att träna säljare”, förklarar Sofia. 

Vid det årliga utvecklingssamtalet fick Sofia som feedback att hon hade potential att bli ledare. “När jag såg att de trodde på mig tänkte jag: kanske vill jag växa in i en ledarroll”, säger hon. 

“Det är en del av kulturen, kunskapsutbytet och viljan att hjälpa dig växa.”

Det var samma år som & Other Stories lanserades. Sofia bestämde sig för att en flytt till ett nystartat varumärke skulle ge henne möjlighet att prova nya saker och se hur långt hon kunde komma.

Idag är Sofia ledare för ett stort team spritt över flera länder och hon hade inte varit där hon är idag utan chefer som trott på henne.

“Jag var en av de första visual merchandisers som anställdes och jag jobbade väldigt hårt för att bevisa för mig själv och andra vad jag kunde.”

Förtroende och frihet
“Som ledare på & Other Stories får vi mycket förtroende och frihet att vara oss själva. När jag pratar med mina vänner om deras roller i andra företag kan jag se hur våra erfarenheter skiljer sig åt. Här ger de dig en chans från första början”, förklarar hon.

Idag är Sofia och hennes team ansvariga för södra Europa, som består av 4 marknader och 20 butiker. “Jag är glad att jag jobbar för ett så internationellt företag och träffar kollegor från många olika kulturer och bakgrunder. För mig är det superinspirerande”, säger Sofia.

“Vi är alla förenade genom våra jobb, med samma utmaningar och framgångar.”

Vilket råd skulle du ge en ny ledare inom H&M-gruppen första dagen på jobbet?
Jag skulle säga till en ny ledare första dagen på jobbet att det är viktigt att vara sig själv. Om vi har gett dig den här rollen så är det för att vi tror på dig. Tro på dig själv och på din kunskap, så kommer det gå bra. 

H&M använder cookies för att ge dig den bästa upplevelsen av vår webbplats. Genom att fortsätta använda våra tjänster förutsätter vi att du godkänner detta. Läs mer om cookies.